آن است که به طور گسترده ای شناخته شده است که هدف اصلی برای ایجاد تجاری شرکت های است که برای رسیدن به اقتصادی و سرمایه گذاری اهداف و تحقق بخشیدن به این اهداف لازم است به بحث در مورد امکان سنجی اقتصادی و ماهیت فعالیت های کسب و کار بین همکاران. پس از آن همکاران را قانونی روش برای ایجاد این شرکت از جمله امضای این شرکت تفاهم نامه انجمن در نظر گرفته است که قانون اساسی حاکم بر کسب و کار شرکتهمکاران خواهد شد و شور و شوق هستند همه چیز خود را کنترل تمایل به ساخت شهرت شرکت و رسیدن به سود است. به عنوان یک نتیجه از همکاران در این مرحله به ندرت فکر می کنم در مورد امکان هر گونه اختلاف ممکن است بوجود می آیند از بین آنها در آینده این موضوع که ممکن است مانع کسب و کار شرکت منجر به شکست آن و حتی ممکن است آن را تهدید کند ادامه. همکاران ممکن است شکست بخورند به اقدامات پیشگیرانه در هنگام ایجاد یک شرکت که ممکن است کمک در حفظ حقوق و تضمین تداوم این شرکت کار می کنند.
اختلاف ممکن است بوجود می آیند در بین همکاران و در نتیجه در خاتمه از همکاران ارتباط و شرکت انحلال و یا انحلال بدون داشتن هر گونه قانونی و یا تعهدات مالی مزاحمت آنها را برای مدت زمان طولانی.
اختلاف در میان همکاران ممکن است رسیدن به یک مرحله که در آن آن را دشوار می شود برای حل و فصل و یا آن را مدیریت کند بنابراین گزینه شکستن مشارکت مناسب ترین و عاقلانه انتخاب کنید. همکاران ممکن است به خاتمه رابطه خود را اگر شرکای یا یکی از آنها خود را به اشتراک بگذارید و یا از طریق شرکت داوطلبانه یا قضایی انحلال و انحلال است. ماده شانزده از شرکت های جدید قانون صادر شده توسط فرمان سلطنتی ندارد در بیست و هشت یک اشاره به دلایل فسخ این شرکت از جمله"ختم این شرکت از طریق همکاران توافق به انحلال شرکت و خاتمه آن قبل از انقضای آن"علاوه بر"صدور نهایی تصمیم قضایی برای انحلال یا ابطال آن را به درخواست یکی از شرکا یا سهامداران و هر بیماری که محروم از استفاده از این حق در نظر گرفته شده است از درجه اعتبار ساقط است. در بسیاری از موارد اختلاف بین شرکا منجر به یک مرحله که در آن آن را دشوار می شود برای رسیدن به راه حل های مسالمت آیا این توافق برای همکاران و یا یکی از آنها را به چشم پوشیدن از یک سهم یا به انحلال شرکت و انحلال آن را به طور داوطلبانه. بنابراین مراجعه به قوه قضائیه و قضایی خواستار انحلال یک گزینه اجتناب ناپذیر است. اگر چه توسل به قوه قضاییه ممکن است تنها گزینه برای همکاران و یا ذینفعان شریک برای حل و یا انحلال شرکت, این گزینه پیامدهای منفی از جمله: تاثیر بر مدیریت شرکت و کار و همچنین شهرت شرکت و همکاران با در نظر گرفتن طول دادخواهی تا رسیدن به توافق نهایی حکم به انحلال و انحلال شرکت می باشد. با توجه به, قانون شرکت های ما یافت می شود که مقاله پانزده از آن اعلام کرد که یکی از دلایل این شرکت فسخ است صدور تصمیم به انحلال این شرکت از اختلافات حل و فصل بدن برای شرکت های تجاری (به مقام قضایی صالح) به درخواست یکی از احزاب مربوطه و به شرط وجود دارد که دلایل جدی برای توجیه این". در تفسیر آخرین بخش از این مقاله در مورد سیستماتیک دلیل نیاز به حل و قضایی انحلال شرکت با مقررات اتاق بازرگاني متنوع در هیئت مدیره از شکایت به حدی است که آن را دشوار است برای پیش بینی چه دلایل جدی است که از طریق آن حکم صادر شده است به انحلال یا انحلال قضایی است.
با صدور شرکت های جدید قانون انتظار می رفت که قانونگذار ممکن است آدرس معنای پشت این دلایل جدی است که اجازه همکاران و یا یکی از آنها یا هر ذینفعان به درخواست شرکت انحلال و انحلال است.
اما قانون نیست آدرس اهمیت وجود این دلایل جدی به عنوان یک شرط برای درخواست این شرکت انحلال و قضایی انحلال.
من فکر می کنم که این فاصله ممکن است باز کردن درب گسترده ای را برای همکاران و یا ذینفعان به پرونده های حقوقی برای حل و انحلال شرکت ها بدون هر گونه توجیه است. از سوی دیگر این قانون ممکن است محروم کردن دیگران از حق خود برای حل و انحلال شرکت به دلیل آن دادخواهی و اختلافات در نظر گرفته نمی به عنوان دلایل جدی است. در نتیجه با توجه به ماهیت این شرکت قرارداد به عنوان یک رضایت طرفین قرارداد بین همکاران یک سوال مهم مطرح می شود: می توانید شرکای توافق در این زمینه را برای همکاران و یا یکی از آنها به درخواست شرکت انحلال و قضایی انحلال و به مراجعه به این شرکت تفاهم نامه انجمن در حالی که نگه داشتن در ذهن که این موافقتنامه تشکیل یک سازمان برای اعمال این حق تضمین شده توسط قانون و نه محروم همکاران و یا یکی از آنها از آن استفاده کنید. سلب مسئولیت: در حالی که هر تلاش ساخته شده است برای اطمینان از دقت و صحت این نشریه در نظر گرفته شده است به ارائه مشاوره حقوقی به عنوان فردی شرایط متفاوت خواهد شد و مورد بحث باید با یک متخصص و یا وکیل.
